NOTA PÚBLICA DOS OPERADORES

Rio de Janeiro, 24 de MAIO de 2010.


NOTA PÚBLICA

Os operadores da área RIO presentes no fórum de operadores, em debate sobre a mudança de escala de turno, declaram:


1) Quer ratifica a representação pelo SINTERGIA de operadores no GT sobre escala de turno que se reunirá no dia 27/05/2010 ás 10 horas na ARS.G nomeando os operadores EDSON CAETANO E MARCELO DE QUEIROZ.

2) Que reafirmamos que a escala de 8 horas continua sendo o horário que melhor atende hoje o coletivo de operadores.


3) Que estuda a concreta possibilidade de reunião com a DIRETORIA DE OPERAÇÃO DE FURNAS CENTRAIS ELETRICAS.

4) Que voltará a ser reunir no dia 01/06/2010, terça-feira ás 09 horas.



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PAUTA NACIONAL

QUADRO DAS CLÁUSULAS

Vigência e Abrangência - OK - (1 ano) 01/05/2010 a 30/04/2011
2. Manutenção de Benefício Manter ACT atual
3. Verba para movimentação Não contratar
4. Unificação dos Benefícios Não contratar
5. Aumento Salarial IPCA Pleno = 5,26%
6. Indenização / Perda de massa salarial Em análise
7. Reajuste do Vale Alimentação Aplicar o IPCA = R$ 21,10 / R$ 22,21
8. Assistência Materno-Infantil Educacional Aplicar IPCA = 5,26%
9. Auxílio Educação Manter ACT e Aplicar o IPCA = 5,26%
10. PLR Não contratar
11. ATS Não contratar
12. Garantia de Emprego Manter ACT atual
13. Concurso Público / Fim da Locação de Mão de Obra Não contratar
14. Políticas Afirmativas Não contratar
15. PREC Não contratar
16. Redução de Jornada de Trabalho Não contratar
17. Equidade de Gênero Manter ACT atual
18. Coibição de Práticas Discriminatórias Manter ACT atual
19. Inovações Tecnológicas Manter ACT atual
20. CPPSST Manter ACT atual
21. Acesso às Informações Manter ACT atual
22. Questões Institucionais Manter ACT atual
23. Sucessão Trabalhista Não contratar
24. Apoio à Difusão Cultural Não contratar
25. Fórum das Fundações Manter ACT atual
26. Conselho de Administração Não contratar
27. Anistiados - Reintegração Manter ACT atual
28. Dirigentes Sindicais Manter ACT atual
29. Licença Maternidade e Paternidade Manter ACT atual e passar do Termo
de
Compromisso para o ACT
30. Proteção às vítimas de violência doméstica Manter ACT atual e incluir os
homens
31. Gratificação de Férias Em análise
32. Plano de Saúde Não contratar
33. Piso de Benefícios Não contratar
34. Penosidade Manter ACT atual
35. Complementação dos Salários Em análise
36. Multa por descumprimento do ACT Não contratar
37. Acompanhamento do ACT Manter ACT atual
38. Gratificação Pregoeiros Não contratar
39. Brigada de Incêndio Não contratar
40. Reajuste de Diárias Não contratar
41. Licença Prêmio Não contratar
42. Combate às DST´s Não contratar
43. Insalubridade Manter ACT atual
44. Licença Nojo Não contratar
45. Piso Salarial Não contratar
46. Periculosidade Não contratar
47. Política de Transferência Não contratar
48. Adicional Noturno Não contratar
49. Renovação das Concessões Não contratar
50. Décimo Terceiro Manter ACT atual
51. Políticas afirmativas de gênero Não contratar
52. Readaptação Não contratar
53. Emissão de PPP (Aposentadoria Especial) Não contratar
54. Aposentadoria Especial Não contratar
55. Condições para tratamento Não contratar
56. Necessidades Especiais Não contratar
57. CCE 9 e 10 (FIM) Não contratar
58. Auxílio Educação / Dependente Não contratar
59. Curso sobre Previdência Complementar Manter ACT atual
60. Prestação Contas Fundações dos Participantes Manter ACT atual
61. Convênios SESI / SENAI Manter ACT atual
62. Data do Pagamento (depósito) Manter ACT atual sem
o parágrafo único
63. Quadro de Aviso Manter ACT atual
64. Descontos e Repasses de Mensalidades Manter ACT
atual.

Escala de Turno Reunião com ARS.G

Fui a reunião com a ARS e posso adiantar alguns pontos:

1 - A empresa informou que o horário de turno do jeito que está não poderá se manter (a informação que recebemos de outras fontes da empresa foram falhas).
2 - A mudança não ficará restrita a Brasilia.
3 - A empresa alegou que a nossa proposta, de permanecer 8hs mas tirar 1h de almoço batendo o cartão, é inviavel pois o operador poderia se ausentar da estação no seu horário de almoço.
4 - A empresa continua insistindo que não pagará o horário de almoço como forma de manter o horário atual.
5 - Os sindicatos sugeriram que fosse criado um grupo de trabalho composto por representantes de 6 sindicatos, mais um representante da DO a nivel de superintendencia, um representante do RH, um representante do Juridico e um representante da ARS.
7 - A primeira reunião deste grupo será no dia 27/05 as 10hs.
8 - Temos que ter uma proposta viavel e formatada até o dia 15/06.
9 - Os sindicatos ficaram de solicitar para cada estação os motivos da inviabilidade da escala de 6hs (estes motivos tem que ser coletivos e não individuais. Ex.: fazer faculdade é um motivo individual), Este levantamento será entregue ao ministério publico.


Talvez eu possa ter esquecido de algo mas na segunda feira eu poderei explicar melhor o que foi discutido lá.
Um ótimo final de semana para todos.
A luta esta apenas começando companheiros.

Abraços

Edson (Subestação de São José)

Sintergia convoca

O Sintergia convoca para deliberação de ações sobre o processo de periculosidade, que se encontra em fase de homologação, na 60º Vara do Trabalho.
Precisamos que todos os envolvidos estejam presentes.
O encontro acontecerá no auditório do DRN.O no KM0, no dia 06 de maio (quinta-feira), às 13hrs.
Vamos agir!!!!! É o nosso dinheiro que esta descendo pelo ralo!!!!!
Paulo de Castro

NOTA PÚBLICA DOS OPERADORES

Rio de Janeiro, 30 de abril de 2010.





NOTA PÚBLICA





Os operadores da área RIO presentes no fórum de operadores, em debate sobre a mudança de escala de turno, declaram:


1) Que seja incluída no acordo coletivo, um aditivo que não permita a alteração de horário sem negociação prévia com as entidades representativas de classe. Corroborando com a luta nacional de redução de jornada.

2) Que reafirmamos que a escala de 8 horas continua sendo o horário que melhor atende hoje o coletivo de operadores.

3) Que incentiva a participação no IV ENOP (Encontro Nacional de Operadores) promovido pela FNU.

4) Que é solidário à luta da classe operária, que tem no dia 01 de maio, uma grande referência do movimento de conscientização do Trabalhador. Salve o dia do Trabalhador!

5) Que mantém a mobilização dos operadores tanto neste tópico e de outras reivindicações apresentadas neste fórum e este fórum estará reunido no próximo dia 17.05.2010 às 09:00 hs.



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PLR

Pagamento da Participação de Lucros e Resultados - PLR Pagamento da PLR DIA 06/05/2010.

Assembleia de 26 abril 2010

Companheiros,

Tivemos êxito na Assembléia, protocolamos a NOTA PÚBLICA e adiamos a assembléia para próxima semana (provavelmente na próxima quarta-feira dia 4/05/10).

Reforçamos que a próxima reunião do Fórum é sexta dia 30/04/2010 às 09:00hs.

Teremos a presença do corpo jurídico do Sintergia.

Divulguem para seus companheiros de área para que tenhamos uma representação de cada área da base rio.

Atenciosamente

Marcelo de Queiroz

NOTA PÚBLICA DOS OPERADORES RJ

Rio de Janeiro, 26 de abril de 2010.





NOTA PÚBLICA





Os operadores da área RIO presentes no fórum de operadores, em debate sobre a mudança de escala de turno, declaram:


1) Que a Assembléia do 26/04/2010 marcada pelo SINTERGIA-RJ seja remarcada, devido à gravidade da situação e o pouco tempo para divulgação da mesma.

2) Que repudiam a tentativa autoritária da imposição entre 6 horas ou 9 horas, não permitindo o amadurecimento de uma contra-proposta dos operadores.

3) Que o melhor entendimento seria a manutenção da escala de 8 horas.

4) Que o assunto tratado envolve a saúde e segurança do operador, requerendo tempo para um amplo debate.

5) Que este fórum estará reunido no próximo dia 30.04.2010 às 09:00 hs.



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Carta dos operadores da STIV.O

Ivaiporã, 20 de Abril de 2010.


Caros Senhores.


Os funcionários da operação da empresa Eletrobrás Furnas, lotados na Subestação de Ivaiporã – STIV.O, vem por meio desta informar que ocorreu um equívoco na interpretação do resultado da reunião realizada no dia dezenove de abril de 2010 às quinze horas e trinta minutos pelo representante sindical. Foi informado pelo mesmo que devido a litígio entre um funcionário e a empresa, determinou-se a adequação dos horários de turno. Quando do questionamento dos operadores sobre o assunto, os mesmos foram unâmines em não aceitar tal mudança. Visto que foi homologado um acordo entre Eletrobrás Furnas e operadores da STIV.O junto ao Ministério do Trabalho. Questionado o mesmo sobre a validade do acordo, informou não ter competência para analisá-lo. O representante sindical nos interpelou sobre a possibilidade da mudança ocorrer de forma arbitrária por parte da empresa, qual seria o turno menos lesivo na opinião dos operadores, o qual através de votação, foi eleito o sistema de revezamento de quatro por um. Sendo mantido a unanimidade em não aceitarmos tal mudança. Em nenhum momento foi solicitado ao representante sindical que fechasse acordo junto a empresa. Foi nos informados que seria apenas uma reunião informativa sobre a situação, sendo que não sabíamos que estava em execução uma assembleia, para tanto assinamos somente uma lista de presença.

Fica assim registrado nosso desagravo e a ênfase de que não aceitamos mudança no regime de turno adotado pelo operadores da STIV.O.

Operadores de Ivaiporã lançam DESMENTIDO

Aos operadores do Sistema Furnas

Favor encaminhar URGENTEMENTE a todos os operadores da sua estação a verdadeira versão do que está acontecendo aqui em ivaiporã em relação ao turno que a empresa ou sindicato está querendo nos impor.

Anexo está a nossa carta de repúdio a qual estaremos encaminhando a empresa, ao sindicato, ao representante sindical e ao Sr. Abranches (Relações Sindicais de Furnas)

Ivaiporã trabalha no turno de 8horas (6x4) e não queremos fazer qualquer alteração nesta escala. (anexo arquivo "A_CArta.doc)

Espero com isso dirimir o impacto das informações errôneas e equivocadas que está circulando no sistema com relação aos operadores de Ivaiporã, em virtude das ações de má fé e impensadas de algumas pessoas.

Reunião de operadores e despachantes

Reunião de operadores e despachantes
 
mudança de escala
 
Data: 26/04/2010 Segunda-feira
 
Horario: 09:00 hs
 
Local: Sintesama: Rua Padre Telemaco, 47 - Cascadura

Acompanhe nosso grupo: http://br.groups.yahoo.com/group/operadoresdeturnofurnas


Marcelo de Queiroz
Por um sindicato decente

ESCALAS DE TURNOS

Segue abaixo um breve histórico sobre o porque das mudanças dos turnos.

1 - O que está em discussão é a jornada dos turnos de 8 horas;
2 - O turno de 8 horas foi instituído por interesse da maioria dos operadores, das diversas áreas da empresa, exceto Foz do Iguaçu que tem turno de 6 horas;
3 - Como a Constituição Federal, prevê turnos de 6 horas, ou outro desde que haja acordo entre as partes, foi feito acordos com os turnos de 8 horas, sendo que não podiam ser homologados pois não contempla o intervalo inter-jornada conforme previsto na CLT;
4 - O acordo sempre foi assinado pelos operadores e depois tinha a anuência das entidades, com o compromisso de não patrocinarem ações jurídicas requerendo a referida hora de inter-jornada;
5 - É importante lembrar que o sindicato de Campinas, não assinava o acordo, por uma decisão politica da diretoria, pois o acordo não poderia ser homologado na DRT, mas os operadores das áreas de atuação do sindicato, trabalham em regime de turno de 8 horas;
6 - Em meados de 2008, um operador da área de Brasília (admitido em 2002), constituiu advogado particular e propôs uma ação jurídica contra Furnas, requerendo os valores referentes a uma hora de inter-jornada; (Não foi ação proposta pelo advogado do Sindicato)
7 - Essa ação ganhou na primeira e segunda instância e segundo avaliações, continuará ganhando. E durante o processo, o Ministério Público do Trabalho fez uma fiscalização em Furnas-Brasília e constatou que a empresa NÃO CUMPRIA A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, quanto ao turno sem intervalo inter-jornada, inexistência de marcação de ponto e não cumprimento do intervalo de 11 horas entre jornadas;
8 - Diante das "irregularidades" o MPT propôs um TAC - Termo de Ajuste de Conduta a Furnas, onde prevê o cumprimento da Legislação sob pena de multa;
9 - Esses desdobramentos sobre o TAC foram repassados ao diretores do STIU-DF (Carlucio, Antonio Maria e Zé Carlos) de forma informal no dia 25.03.10 por representantes da DO e ARS.G em visita as áreas de Brasília;
10 – Segundo os representantes da DO e ARS.G, naquele momento, não tinham detalhes da decisão judicial e do TAC, mas iriam formar um grupo de trabalho ( DO e Jurídico) e repassariam aos sindicatos o resultado das discussões do grupo;
11 – Na reunião preparatória da Intersindical realizada no dia 29.04, para a reunião de acompanhamento do ACT, o STIU-DF fez esse relato aos sindicatos presentes (item 1 ao 10);
12 - Na última quinta-feira, dia 15.04, a ARS.G informou por telefone ao STIU-DF, que o grupo de estudo analisou a situação, discutiu com o jurídico e está apresentando a seguintes alternativas para o assunto: a) Constituição dos turnos de 6 horas ou
b) Constituição dos turnos de 9 horas, com intervalo de 1 hora, sendo o acréscimo ao final do turno nos horários hoje praticados (14h30 para 15h30; 22h30 para 23h30 e 06h30 para 07h30);
13- A ARS.G informou ainda, que o prazo para Furnas se adequar a legislação através do TAC é de 30 dias, vencendo dia 25.04 e que no dia 26.04.10, deverá estar em Brasília prestando contas sobre o assunto e que estava comunicando por telefone todas as entidades, para encaminharem as alternativas aos operadores;
14 – No dia 19.04, confirmamos a informação que Furnas está pleiteando na justiça uma prorrogação desse prazo, por mais 30 dias, haja visto que qualquer alternativa de turno, será necessário um tempo para fazer os ajustes necessários;
15 – Por fim, às 16h25 do dia 19.04, recebemos a informação da aprovação dos operadores de Ivaiporã em assembleia pelo turno de 6horas.

Saudações Sindicais,
Antonio Maria
p/ Coordenação da Intersindical.

PLR

Furnas confirma que paga na 1ª semana de maio o pagamento da PLR o montante será igual ao ano passado.

Marcelo de Queiroz