Rio de Janeiro, 24 de MAIO de 2010.
NOTA PÚBLICA
Os operadores da área RIO presentes no fórum de operadores, em debate sobre a mudança de escala de turno, declaram:
1) Quer ratifica a representação pelo SINTERGIA de operadores no GT sobre escala de turno que se reunirá no dia 27/05/2010 ás 10 horas na ARS.G nomeando os operadores EDSON CAETANO E MARCELO DE QUEIROZ.
2) Que reafirmamos que a escala de 8 horas continua sendo o horário que melhor atende hoje o coletivo de operadores.
3) Que estuda a concreta possibilidade de reunião com a DIRETORIA DE OPERAÇÃO DE FURNAS CENTRAIS ELETRICAS.
4) Que voltará a ser reunir no dia 01/06/2010, terça-feira ás 09 horas.
FORUM DE OPERADORES DE FURNAS
operadoresdeturnofurnas@yahoogrupos.com.br
terça-feira, 25 de maio de 2010
sábado, 22 de maio de 2010
PAUTA NACIONAL
QUADRO DAS CLÁUSULAS
Vigência e Abrangência - OK - (1 ano) 01/05/2010 a 30/04/2011
2. Manutenção de Benefício Manter ACT atual
3. Verba para movimentação Não contratar
4. Unificação dos Benefícios Não contratar
5. Aumento Salarial IPCA Pleno = 5,26%
6. Indenização / Perda de massa salarial Em análise
7. Reajuste do Vale Alimentação Aplicar o IPCA = R$ 21,10 / R$ 22,21
8. Assistência Materno-Infantil Educacional Aplicar IPCA = 5,26%
9. Auxílio Educação Manter ACT e Aplicar o IPCA = 5,26%
10. PLR Não contratar
11. ATS Não contratar
12. Garantia de Emprego Manter ACT atual
13. Concurso Público / Fim da Locação de Mão de Obra Não contratar
14. Políticas Afirmativas Não contratar
15. PREC Não contratar
16. Redução de Jornada de Trabalho Não contratar
17. Equidade de Gênero Manter ACT atual
18. Coibição de Práticas Discriminatórias Manter ACT atual
19. Inovações Tecnológicas Manter ACT atual
20. CPPSST Manter ACT atual
21. Acesso às Informações Manter ACT atual
22. Questões Institucionais Manter ACT atual
23. Sucessão Trabalhista Não contratar
24. Apoio à Difusão Cultural Não contratar
25. Fórum das Fundações Manter ACT atual
26. Conselho de Administração Não contratar
27. Anistiados - Reintegração Manter ACT atual
28. Dirigentes Sindicais Manter ACT atual
29. Licença Maternidade e Paternidade Manter ACT atual e passar do Termo
de
Compromisso para o ACT
30. Proteção às vítimas de violência doméstica Manter ACT atual e incluir os
homens
31. Gratificação de Férias Em análise
32. Plano de Saúde Não contratar
33. Piso de Benefícios Não contratar
34. Penosidade Manter ACT atual
35. Complementação dos Salários Em análise
36. Multa por descumprimento do ACT Não contratar
37. Acompanhamento do ACT Manter ACT atual
38. Gratificação Pregoeiros Não contratar
39. Brigada de Incêndio Não contratar
40. Reajuste de Diárias Não contratar
41. Licença Prêmio Não contratar
42. Combate às DST´s Não contratar
43. Insalubridade Manter ACT atual
44. Licença Nojo Não contratar
45. Piso Salarial Não contratar
46. Periculosidade Não contratar
47. Política de Transferência Não contratar
48. Adicional Noturno Não contratar
49. Renovação das Concessões Não contratar
50. Décimo Terceiro Manter ACT atual
51. Políticas afirmativas de gênero Não contratar
52. Readaptação Não contratar
53. Emissão de PPP (Aposentadoria Especial) Não contratar
54. Aposentadoria Especial Não contratar
55. Condições para tratamento Não contratar
56. Necessidades Especiais Não contratar
57. CCE 9 e 10 (FIM) Não contratar
58. Auxílio Educação / Dependente Não contratar
59. Curso sobre Previdência Complementar Manter ACT atual
60. Prestação Contas Fundações dos Participantes Manter ACT atual
61. Convênios SESI / SENAI Manter ACT atual
62. Data do Pagamento (depósito) Manter ACT atual sem
o parágrafo único
63. Quadro de Aviso Manter ACT atual
64. Descontos e Repasses de Mensalidades Manter ACT
atual.
Vigência e Abrangência - OK - (1 ano) 01/05/2010 a 30/04/2011
2. Manutenção de Benefício Manter ACT atual
3. Verba para movimentação Não contratar
4. Unificação dos Benefícios Não contratar
5. Aumento Salarial IPCA Pleno = 5,26%
6. Indenização / Perda de massa salarial Em análise
7. Reajuste do Vale Alimentação Aplicar o IPCA = R$ 21,10 / R$ 22,21
8. Assistência Materno-Infantil Educacional Aplicar IPCA = 5,26%
9. Auxílio Educação Manter ACT e Aplicar o IPCA = 5,26%
10. PLR Não contratar
11. ATS Não contratar
12. Garantia de Emprego Manter ACT atual
13. Concurso Público / Fim da Locação de Mão de Obra Não contratar
14. Políticas Afirmativas Não contratar
15. PREC Não contratar
16. Redução de Jornada de Trabalho Não contratar
17. Equidade de Gênero Manter ACT atual
18. Coibição de Práticas Discriminatórias Manter ACT atual
19. Inovações Tecnológicas Manter ACT atual
20. CPPSST Manter ACT atual
21. Acesso às Informações Manter ACT atual
22. Questões Institucionais Manter ACT atual
23. Sucessão Trabalhista Não contratar
24. Apoio à Difusão Cultural Não contratar
25. Fórum das Fundações Manter ACT atual
26. Conselho de Administração Não contratar
27. Anistiados - Reintegração Manter ACT atual
28. Dirigentes Sindicais Manter ACT atual
29. Licença Maternidade e Paternidade Manter ACT atual e passar do Termo
de
Compromisso para o ACT
30. Proteção às vítimas de violência doméstica Manter ACT atual e incluir os
homens
31. Gratificação de Férias Em análise
32. Plano de Saúde Não contratar
33. Piso de Benefícios Não contratar
34. Penosidade Manter ACT atual
35. Complementação dos Salários Em análise
36. Multa por descumprimento do ACT Não contratar
37. Acompanhamento do ACT Manter ACT atual
38. Gratificação Pregoeiros Não contratar
39. Brigada de Incêndio Não contratar
40. Reajuste de Diárias Não contratar
41. Licença Prêmio Não contratar
42. Combate às DST´s Não contratar
43. Insalubridade Manter ACT atual
44. Licença Nojo Não contratar
45. Piso Salarial Não contratar
46. Periculosidade Não contratar
47. Política de Transferência Não contratar
48. Adicional Noturno Não contratar
49. Renovação das Concessões Não contratar
50. Décimo Terceiro Manter ACT atual
51. Políticas afirmativas de gênero Não contratar
52. Readaptação Não contratar
53. Emissão de PPP (Aposentadoria Especial) Não contratar
54. Aposentadoria Especial Não contratar
55. Condições para tratamento Não contratar
56. Necessidades Especiais Não contratar
57. CCE 9 e 10 (FIM) Não contratar
58. Auxílio Educação / Dependente Não contratar
59. Curso sobre Previdência Complementar Manter ACT atual
60. Prestação Contas Fundações dos Participantes Manter ACT atual
61. Convênios SESI / SENAI Manter ACT atual
62. Data do Pagamento (depósito) Manter ACT atual sem
o parágrafo único
63. Quadro de Aviso Manter ACT atual
64. Descontos e Repasses de Mensalidades Manter ACT
atual.
quarta-feira, 19 de maio de 2010
Escala de Turno Reunião com ARS.G
Fui a reunião com a ARS e posso adiantar alguns pontos:
1 - A empresa informou que o horário de turno do jeito que está não poderá se manter (a informação que recebemos de outras fontes da empresa foram falhas).
2 - A mudança não ficará restrita a Brasilia.
3 - A empresa alegou que a nossa proposta, de permanecer 8hs mas tirar 1h de almoço batendo o cartão, é inviavel pois o operador poderia se ausentar da estação no seu horário de almoço.
4 - A empresa continua insistindo que não pagará o horário de almoço como forma de manter o horário atual.
5 - Os sindicatos sugeriram que fosse criado um grupo de trabalho composto por representantes de 6 sindicatos, mais um representante da DO a nivel de superintendencia, um representante do RH, um representante do Juridico e um representante da ARS.
7 - A primeira reunião deste grupo será no dia 27/05 as 10hs.
8 - Temos que ter uma proposta viavel e formatada até o dia 15/06.
9 - Os sindicatos ficaram de solicitar para cada estação os motivos da inviabilidade da escala de 6hs (estes motivos tem que ser coletivos e não individuais. Ex.: fazer faculdade é um motivo individual), Este levantamento será entregue ao ministério publico.
Talvez eu possa ter esquecido de algo mas na segunda feira eu poderei explicar melhor o que foi discutido lá.
Um ótimo final de semana para todos.
A luta esta apenas começando companheiros.
Abraços
Edson (Subestação de São José)
1 - A empresa informou que o horário de turno do jeito que está não poderá se manter (a informação que recebemos de outras fontes da empresa foram falhas).
2 - A mudança não ficará restrita a Brasilia.
3 - A empresa alegou que a nossa proposta, de permanecer 8hs mas tirar 1h de almoço batendo o cartão, é inviavel pois o operador poderia se ausentar da estação no seu horário de almoço.
4 - A empresa continua insistindo que não pagará o horário de almoço como forma de manter o horário atual.
5 - Os sindicatos sugeriram que fosse criado um grupo de trabalho composto por representantes de 6 sindicatos, mais um representante da DO a nivel de superintendencia, um representante do RH, um representante do Juridico e um representante da ARS.
7 - A primeira reunião deste grupo será no dia 27/05 as 10hs.
8 - Temos que ter uma proposta viavel e formatada até o dia 15/06.
9 - Os sindicatos ficaram de solicitar para cada estação os motivos da inviabilidade da escala de 6hs (estes motivos tem que ser coletivos e não individuais. Ex.: fazer faculdade é um motivo individual), Este levantamento será entregue ao ministério publico.
Talvez eu possa ter esquecido de algo mas na segunda feira eu poderei explicar melhor o que foi discutido lá.
Um ótimo final de semana para todos.
A luta esta apenas começando companheiros.
Abraços
Edson (Subestação de São José)
quarta-feira, 5 de maio de 2010
Sintergia convoca
O Sintergia convoca para deliberação de ações sobre o processo de periculosidade, que se encontra em fase de homologação, na 60º Vara do Trabalho.
Precisamos que todos os envolvidos estejam presentes.
O encontro acontecerá no auditório do DRN.O no KM0, no dia 06 de maio (quinta-feira), às 13hrs.
Vamos agir!!!!! É o nosso dinheiro que esta descendo pelo ralo!!!!!
Paulo de Castro
Precisamos que todos os envolvidos estejam presentes.
O encontro acontecerá no auditório do DRN.O no KM0, no dia 06 de maio (quinta-feira), às 13hrs.
Vamos agir!!!!! É o nosso dinheiro que esta descendo pelo ralo!!!!!
Paulo de Castro
sábado, 1 de maio de 2010
NOTA PÚBLICA DOS OPERADORES
Rio de Janeiro, 30 de abril de 2010.
NOTA PÚBLICA
Os operadores da área RIO presentes no fórum de operadores, em debate sobre a mudança de escala de turno, declaram:
1) Que seja incluída no acordo coletivo, um aditivo que não permita a alteração de horário sem negociação prévia com as entidades representativas de classe. Corroborando com a luta nacional de redução de jornada.
2) Que reafirmamos que a escala de 8 horas continua sendo o horário que melhor atende hoje o coletivo de operadores.
3) Que incentiva a participação no IV ENOP (Encontro Nacional de Operadores) promovido pela FNU.
4) Que é solidário à luta da classe operária, que tem no dia 01 de maio, uma grande referência do movimento de conscientização do Trabalhador. Salve o dia do Trabalhador!
5) Que mantém a mobilização dos operadores tanto neste tópico e de outras reivindicações apresentadas neste fórum e este fórum estará reunido no próximo dia 17.05.2010 às 09:00 hs.
FORUM DE OPERADORES DE FURNAS
operadoresdeturnofurnas@yahoogrupos.com.br
NOTA PÚBLICA
Os operadores da área RIO presentes no fórum de operadores, em debate sobre a mudança de escala de turno, declaram:
1) Que seja incluída no acordo coletivo, um aditivo que não permita a alteração de horário sem negociação prévia com as entidades representativas de classe. Corroborando com a luta nacional de redução de jornada.
2) Que reafirmamos que a escala de 8 horas continua sendo o horário que melhor atende hoje o coletivo de operadores.
3) Que incentiva a participação no IV ENOP (Encontro Nacional de Operadores) promovido pela FNU.
4) Que é solidário à luta da classe operária, que tem no dia 01 de maio, uma grande referência do movimento de conscientização do Trabalhador. Salve o dia do Trabalhador!
5) Que mantém a mobilização dos operadores tanto neste tópico e de outras reivindicações apresentadas neste fórum e este fórum estará reunido no próximo dia 17.05.2010 às 09:00 hs.
FORUM DE OPERADORES DE FURNAS
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